"Conversione in Legge, con modificazioni, del Decreto Legge 28 ottobre 2020, n. 137, recante ulteriori misure urgenti in materia di tutela della salute, sostegno ai lavoratori e alle imprese, giustizia e sicurezza, connesse all'emergenza epidemiologica da COVID-19". Pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 319 del 24 dicembre 2020, il dettato normativo oltre alla conversione in Legge di cui si tratta, abroga espressamente i Decreti Ristori-bis (DL n. 149/20), Ristori-ter (DL n. 154/20) e Ristori-quater (DL n. 157/20), con salvezza degli atti e dei provvedimenti adottati, nonché degli effetti prodotti e dei rapporti giuridici sorti nel frattempo sulla base degli stessi. Tra le novità introdotte in sede di conversione, si segnalano, tra gli altri, l'introduzione dell'art. 1-quater che istituisce per il 2021 un Fondo nello stato di previsione del Ministero dell'economia e delle finanze con una dotazione di 5.300 milioni di euro, finalizzato alla perequazione delle misure fiscali e di ristoro concesse. L'art. 1-septies sostituisce l'art. 14 del DLgs n. 276/13, prevedendo, al fine di favorire l'inserimento lavorativo dei lavoratori svantaggiati e dei lavoratori disabili, la stipula con le associazioni sindacali dei datori di lavoro e dei prestatori di lavoro comparativamente più rappresentative a livello nazionale, convenzioni quadro su base territoriale, che devono essere validate da parte delle Regioni, aventi ad oggetto il conferimento di commesse di lavoro alle cooperative sociali e imprese sociali medesime da parte delle imprese associate o aderenti. L'art. 10-bis dispone la detassazione di contributi, di indennità e di ogni altra misura a favore di imprese e lavoratori autonomi, relativi all'emergenza COVID-19. In materia di integrazione salariale, l'art. 12 bis proroga al 15 novembre 2020 i termini decadenziali di invio delle domande di accesso ai trattamenti collegati all'emergenza da COVID-19, i cui trattamenti sono riconosciuti anche in favore dei lavoratori in forza alla data del 30 settembre 2020. L'art. 12-ter prevede che trattamenti di integrazione salariale di cui al DL n. 104/20, sono riconosciuti anche in favore dei lavoratori in forza alla data del 9 novembre 2020, nel limite di 35,1 milioni di euro, ripartito in 24,9 milioni di euro per i trattamenti di cassa integrazione ordinaria e assegno ordinario e in 10,2 milioni di euro per i trattamenti di CIGD. L'art. 15-bis stanzia un'ulteriore indennità una tantum, pari a 1.000 euro, ai lavoratori stagionali del turismo, degli stabilimenti termali, dello spettacolo e per gli incaricati alle vendite.