"Mobilità in deroga per l'anno 2022 - approvazione Linee Guida". Approvazione delle presenti Linee Guida che disciplinano i criteri per la concessione della mobilità in deroga per l'annualità 2022 ai sensi della Legge 30 dicembre 2021 n. 234, articolo 1, comma 127 per il quale "Al fine del completamento dei piani di recupero occupazionale di cui all'articolo 44, comma  11-bis, del decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 148, sono stanziate ulteriori risorse per un importo pari a 60 milioni di euro per l'anno 2022, a valere sul Fondo sociale per occupazione e formazione da ripartire tra le regioni..." con l'obiettivo di fornire un servizio di orientamento e di formazione professionale per il reinserimento occupazionale dei lavoratori beneficiari. Nello specifico, il trattamento di mobilità in deroga per l'anno 2022 è concesso per un periodo massimo di 12 mesi. Gli interventi destinati ai lavoratori beneficiari del trattamento di mobilità in deroga devono rientrare nel “Piano regionale di politiche attive per i beneficiari del trattamento di mobilità in deroga" ed il lavoratore destinatario deve sottoscrivere o aggiornare il Patto per il Lavoro presso il Centro per l’Impiego di competenza e concordare ulteriori azioni di politica attiva coerenti con il proprio fabbisogno e con le caratteristiche del suo stato professionale. I lavoratori destinatari potranno beneficiare dei servizi di formazione per l'inserimento ed il reinserimento consistenti in interventi formativi, anche in forma seminariale sui temi delle competenze chiave di cui alla Raccomandazione Europea del 22 maggio 2018 - n. 189/01, e in corsi di aggiornamento professionale e tecnico finalizzati alla riqualificazione professionale anche in settori diversi da quello di provenienza, alla definizione di progetti di auto-impiego e sviluppo imprenditoriale. (BUR n. 16 del 20 aprile 2022)