"Misure per il superamento della discriminazione di genere e incentivi per l'occupazione femminile". Il Consiglio Regionale ha approvato la presente Legge con la quale intende promuovere il principio della parità di genere attraverso il rafforzamento delle politiche di uguaglianza favorendo le Pari Opportunità come obiettivo strategico nell'ambito delle politiche regionali. Nello specifico, ai sensi del Decreto Legislativo 11 aprile 2006, n. 198 recante "Codice delle pari opportunità tra uomo e donna, a norma dell'articolo 6 della Legge 28 novembre 2005, n. 246", articolo 46-bis "Certificazione della parita' di genere", la Regione adotta il "Sistema nazionale di certificazione della parità di genere" riconoscendo alle imprese pubbliche e private promotrici di iniziative di antidiscriminazione di genere, di conciliazione vita-lavoro e di parità retributiva, il "bollino di parità" utile per l'accesso a strumenti di incentivazione di concessione di finanziamenti erogati a qualsiasi titolo. Inoltre, la presente Legge detta disposizioni per favorire l'occupazione femminile attraverso l'accesso al lavoro ed alla progressione di carriera; per l'eliminazione delle disparità nella formazione e nel lavoro con riguardo alla partecipazione delle donne al mercato del lavoro, alla carriera e all'imprenditorialità, anche attraverso la qualificazione professionale. (BUR n. 41 del 15 marzo 2022)