Decreto Legge 4 maggio 2023, n. 48
Pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 103 del 4 maggio 2023, il "Decreto Lavoro", che consta di 45 articoli, interviene con misure volte a ridurre il cuneo fiscale, per la parte contributiva, nei confronti dei lavoratori dipendenti con redditi fino a 35 mila euro lordi annui; a contrastare la povertà e l’esclusione sociale, con particolare attenzione per le famiglie al cui interno siano presenti soggetti fragili, minori o anziani; a promuovere politiche attive del lavoro, per assicurare un'adeguata formazione a chi non ha un’occupazione ed è in grado di svolgere un’attività lavorativa e di favorire l’incontro tra domanda e offerta di lavoro. Si introducono poi interventi urgenti volti a rafforzare le regole di sicurezza sul lavoro e di tutela contro gli infortuni e si modifica la disciplina del contratto di lavoro a termine. Tra le disposizioni previste dal DL, l'istituzione dal 1° gennaio 2024 dell'assegno di inclusione (art. 1), quale misura nazionale di contrasto alla povertà e che prevede l'adesione dei beneficiari ad un percorso personalizzato di inclusione lavorativa, anche nell'ambito di quelli previsti dal Programma GOL (art. 6); la previsione (art. 12) della misura denominata "Supporto per la formazione e per il lavoro" che sostituisce dal 1° settembre 2023 il Reddito di cittadinanza (RdC) e che prevede un'indennità mensile per 12 mensilità solo per i partecipanti a programmi di formazione e progetti utili alla collettività; il rafforzamento delle attività di vigilanza e sicurezza sui luoghi di lavoro (art. 14); l'incremento della dotazione finanziaria del Fondo nuove competenze (art. 19); la maggiorazione dell'Assegno Unico e Universale per specifiche categorie di percettori (art. 22); il rinnovo della disciplina dei contratti di lavoro a tempo determinato (art. 24); l'introduzione di ulteriori incentivi per l'assunzione di giovani NEET ed entro 30 anni di età (art. 27); il prolungamento della CIG in deroga per la salvaguardia dei livelli occupazionali (art. 30); l'esonero parziale dei contributi previdenziali a carico dei lavoratori dipendenti (art. 39); misure per il welfare aziendale, limitatamente all'annualità 2023.
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Soggetto emanante:
Governo Italiano
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Data:
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Tipologia: Decreti Legge |
Parole chiave:
lavoro subordinato
mercato del lavoro
occupazione
politiche attive del lavoro
giovani
incentivi all'occupazione
inclusione sociale
welfare to work
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