L’art. 1, comma 7, lett. c) della Legge n. 183/14 (Jobs Act) conferisce la delega al Governo ad adottare uno o più Decreti legislativi con la previsione, per le nuove assunzioni, del contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti in relazione all’anzianità di servizio, escludendo per i licenziamenti economici, la possibilità della reintegrazione nel posto di lavoro, del lavoratore.
Prevede inoltre un indennizzo economico certo e crescente con l’anzianità di servizio, limitando il diritto alla reintegrazione, ai licenziamenti nulli e discriminatori e a specifiche fattispecie di licenziamento disciplinare ingiustificato, prevedendo termini certi per l’impugnazione del licenziamento, nonché un’offerta di conciliazione da parte del datore di lavoro, al fine di evitare il giudizio.