Tra le misure previste dal Programma Garanzia Giovani, rientrano gli incentivi occupazionali destinati alle imprese e legati all'assunzione di giovani NEET. Attraverso i continui finanziamenti è possibile individuare linee in comune tra le diverse forme incentivanti: oltre al target individuato nei NEET iscritti al programma, le assunzioni coprono tutto il territorio nazionale, i finanziamenti derivano da risorse europee destinate alla IOG, la gestione operativa dello strumento è in capo all'INPS. Tra il 2015 e il 2019 sono stati oltre 219 mila i rapporti di lavoro incentivati attraverso un incentivo previsto da Garanzia Giovani, di cui l'86% per rapporti di lavor a tempo indeterminato, di apprendistato o trasformazioni di contratti a termine. L'incentivo per l'annualità 2017 presenta il numero più alto di istanze con un maggior contributo dei rapporti di lavoro a tempo determinato (29,8%). Nello stesso periodo il saldo occupazionale medio delle imprese beneficiarie di incentivi registra un picco proprio nel 2015 per poi mantenersi su livelli costantemente elevati: le imprese che hanno assunto nel 2015 tramite incentivo hanno quindi evidenziato incrementi positivi nei livelli occupazionali anche negli anni successivi, con un incremento medio annuale superiore rispetto a quanto ci si sarebbe aspettato nella situazione controfattuale. Relativamente alla tenuta contrattuale, ogni cento rapporti di lavoro avviati tramite incentivo Garanzia Giovani, 71,7 sono ancora in essere a 12 mesi di distanza.